【人事労務担当】デジタル化で新しい形の教育を提供！様々な事業プロジェクトにも携わることができる/元リクルート社員が創業＠東京
株式会社コノセル
募集要項
- 求人名
- 【人事労務担当】デジタル化で新しい形の教育を提供！様々な事業プロジェクトにも携わることができる/元リクルート社員が創業＠東京
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 《労務企画》
■労務業務プロセスの改善（業務フローの効率化を推進）
■就業規則や各種規程の見直し／改定
《労務運用》
■入社／退社、社会保険手続き
■勤怠管理・給与計算のアウトソーサーとの連携／チェック
■従業員からの各種労務相談対応
- 応募条件
- 【必須要件】
■労務業務の実務経験（目安：2年以上）
【歓迎要件】
■ベンチャーや成長企業での労務経験
■就業規則の改定経験
■社会保険労務士資格保持者
【求める人物像】
■オーナーシップ：
指示されたタスクをこなすだけでなく、業務全体を自分ごとと捉え主体的に課題解決に取り組める方
■コミュニケーション能力：
従業員や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
■柔軟性：
変化の多い環境を前向きに捉え、仕組みを整えることを楽しめる方
- 給与
- 【年収】500万円～800万円
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日・休暇
- ■土日
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
- 福利厚生・手当
- ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■交通通勤手当
企業情報
- 会社名
- 非公開
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 教育×テクノロジーを活用し、小中学生を対象とした個別制のハイブリッド学習塾を展開しております。
同社は、生徒の成績状況管理アプリを導入やオンライン授業の導入を独自で開発・導入を行い、学ぶ場所アプリやコンテンツまでを一気通貫で提供しております。
テクノロジーの活用により、本来の授業主体のみの学習塾とは異なる生徒の成績向上を「生徒一人一人に寄り添った形」での実現を更に可能にしてきました。