【人事労務担当】フラットな社風、研修業界TOPシェア企業！幅広いスキルを取得できる＠東京
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募集要項
- 求人名
- 【人事労務担当】フラットな社風、研修業界TOPシェア企業！幅広いスキルを取得できる＠東京
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 入社後は人事労務領域を中心に、まずは下記業務のうち何点かの業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
■人事労務関連業務 ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応
・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応
・労務トラブル対応
・人事データ集計・分析・活用
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
■その他業務
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／採用／経理／総務）
- 応募条件
- 【必須要件】
■人事経験1年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠等の労務経験者）
※最優先は給与計算経験です。それぞれアウトソースをしているので細かい部分の対応はありません
■Officeスキル（Excel：中級以上 データ入力、Vlookup等の関数、ピボット）
【歓迎要件】
■労務トラブル対応や休職者の窓口等の経験1年以上
■人事データ分析経験者
■メンタルヘルス削減のための施策立案の経験者
■Officeスキル（Excel：マクロ）
【求める人物像】
■人材育成事業に興味関心のある方
■正確で緻密な方
■高いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方
■マルチタスクが得意でスピード感のある方
■業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方
■判断が早く、臨機応変に対応できる方
■従業員からの信頼を獲得できる方
- 給与
- 【年収】500万円～540万円
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 勤務地
- 東京都千代田区
※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます（大阪・愛知）
- 休日・休暇
- 年間休日131日
暦による変動あり
■土日
■国民の祝日
■年次有給休暇
■特別休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇等の会社で定める日
■産前産後休暇
■育児介護休業 等
- 福利厚生・手当
- 【福利厚生】
■退職金
■定期健康診断
■結婚祝金
■出産祝金
■高度障害・死亡見舞金
■カフェテリアプラン 等
企業情報
- 会社名
- 非公開
- 業種
- 教育・医療・福祉関連職
- 事業内容
- 当会社の属する持株会社グループが行う、個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業の経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務