2026 年 2 月 25 日公開

【障害者雇用サポート員　リーダー候補】19期連続増収★業界売上第2位、業績好調の総合教育グループ！異業種出身が8割！入社後も継続的な研修体制あり＠東京

募集要項

求人名: 【障害者雇用サポート員　リーダー候補】19期連続増収★業界売上第2位、業績好調の総合教育グループ！異業種出身が8割！入社後も継続的な研修体制あり＠東京

仕事内容: 同社グループの障害者雇用を担うオフィスサポート課にて、主に障がいがある方の採用・定着支援、チーム運営に携わっていただくポジションです。

オフィスサポート課は他部署から依頼を引き受け、既存業務を代行・効率化し、工数の削減に貢献することで、他部署の発展をサポートするチームです。

障がいがある方が20名～25名名程在籍しており、本社・在宅・農園（千葉県茂原市）で勤務しています。
オフィスサポート課のリーダーとしてメンバーの障害特性のアセスメントや定着支援を行いつつ、他部署から受注する業務の選定・進捗管理等をご担当いただきます。

具体的には、
■障がいがある方の採用業務、採用するための新規ポジション/職域の開拓
■特例子会社設立に向けたプロジェクトやタスク推進
■既存メンバーの定着・成長支援（定期面談の実施、障害特性のアセスメント、合理的配慮の検討、担当業務への助言・指導など）
■受注する業務の選定、進捗管理、マニュアル整備、チーム内への展開
■屋外農園に在籍するメンバーの間接的なマネジメント　
■今後の障害者雇用の中長期計画立案と推進　など

応募条件: 【必須要件】
■事業会社で障害者雇用に携わったご経験
■チームマネジメント（3名～5名）に携わったご経験
■就労移行支援事業所、特例子会社、特別支援学校、ジョブコーチなどで障がいがある方の就労支援に携わったご経験
■基本的なPC操作経験をお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint、Slack、Zoomなどの操作経験をお持ちの方）

【求める人物像】
障害のある方がその能力を最大限に発揮し、いきいきと働けるよう、相手の立場に立って考え、行動できる方を求めています。コミュニケーション能力が高く、社内外関係者と協調性を持って仕事を進められる方を歓迎します。
また、責任感と行動力を持って業務に取り組み、障害者雇用促進に貢献したいという熱意のある方を期待しています。

休日・休暇: 年間休日120日
■週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
■祝日　
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■子の看護休暇・介護休暇

事業内容: 当会社の属する持株会社グループが行う、個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業の経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務