2026 年 7 月 28 日公開

【エリアマネージャー候補（営業経験者）】若手活躍中/研修・評価制度充実/意欲と実績次第でキャリア＆年収アップに挑戦可能＠大阪

募集要項

仕事内容: 未経験から一歩ずつ、確実にステップアップしていける環境です。

【入社後～ 1.5ヶ月（研修期間）】
■本部研修（約1ヶ月）
■社内OJT研修（約2週間）

【1.5ヶ月～ 3ヶ月（OJT・移行期）】
先輩の伴走のもと、実際の校舎運営業務へ少しずつ移行していきます。

【3か月～（スクールマネージャーとして自走）】
■生徒・保護者へのカウンセリング、および入塾提案（クロージング）
■学生アルバイト講師の採用・育成、およびチームマネジメント
■生徒の成績管理、指導計画書のチェック、および適切なフォロー
■入塾率や生徒数の目標（KPI）管理、および改善施策の立案・実行

【実績次第で「エリアマネージャー」へ】
■担当エリア内における各教室長の育成・サポート
■エリア全体のKPI管理、およびエリア最適化の改善施策の立案・実行
■新規校舎の立ち上げサポート、および運営品質の管理

【キャリアパス】
同塾事業部でのキャリアアップにとどまらず、将来的にはグループ内の他事業部への挑戦や、新規事業の立ち上げメンバーとしてのキャリアを選択することも可能です。

応募条件: 【必須要件】
■大卒以上（学部不問／大学中退の方も可）
■目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験（営業、店舗マネジメントなどジャンルは不問）
■BtoC営業、個人向け提案、または接客・サービス業での質にこだわった顧客折衝経験

【歓迎要件】
■店舗やチームにおける、メンバーのマネジメント・育成経験
■ご自身が大学受験で成果を出した経験、または教育業界での経験（アルバイト等も可）

【求める人物像】
■「教育を通じて誰かの人生を動かす」という社会的意義のある仕事に挑戦したい方
■単に「勉強を教える」だけでなく、校舎をひとつの「成長する事業」として捉え、経営に携わりたい方
■高いコミュニケーション能力を活かし、生徒・保護者・講師と強固な信頼関係を築ける方
■「人の成長への貢献」と「ビジネスとしての成果・数字」、その両方を貪欲に追い求めたい方