2026 年 7 月 28 日公開

【スクールマネージャー】若手活躍中/研修・評価制度充実/意欲と実績次第でキャリア＆年収アップに挑戦可能＠京都

募集要項

仕事内容: 【入社後～1.5か月（研修期間）】
■本部研修（約1か月）：
スクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得

■社内OJT研修（約2週間）：
ロープレを通じた営業面・CS面の実践スキル習得

【1.5か月～3か月（OJT・移行期）】
■先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行
■入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得

【3か月～（自走フェーズ）】
■1校舎のスクールマネージャーとして自走
■生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案
■アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント
■生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー
■教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行

【キャリアパス】
スクールマネージャー → リーダー → マネージャー
同塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部への展開も選択肢に

応募条件: 【必須要件】
■大卒以上（学部不問／大学中退も可）

【歓迎スキル】
■大学受験で成果を出した、もしくは教育業界のご経験（アルバイト可）
■受験産業のため、大学受験に関する経験・知識をダイレクトに生かせます。
■目標数値（KPI）を追う業務においてPDCAを回して成果を出したご経験
■チームまたはメンバーのマネジメント経験（役職の有無は問いません）
■BtoC（対個人）の営業・接客・カウンセリング経験

【求める人物像】
「教育で人の人生を変える」という仕事に面白さを感じられる方を求めています。
単に「教えること」が好きなだけでなく、教室を「成長する事業」として動かすことに挑戦心を持てる方。
今の仕事で培ってきた数字への向き合い方や、人と信頼関係を築く力を、「人の成長に直接関わる仕事」で活かしたいという意欲がある方が向いています。
コミュニケーションを通じて生徒・保護者・講師との信頼関係を築き、「数字も、人の成長も、両方手放さない」という気持ちで動ける方が活躍しています。