2026 年 7 月 28 日公開

【スクールマネージャー】若手活躍中/研修・評価制度充実/意欲と実績次第でキャリア＆年収アップに挑戦可能＠千葉

募集要項

仕事内容: 【入社後～1か月（オンボーディング期間）】
■同塾独自メソッド・社内システムのキャッチアップ（本部研修）
■担当校舎の生徒・保護者・アルバイト講師への引き継ぎ

【1か月～（自走フェーズ）】
■1校舎のスクールマネージャーとして校舎運営スタート
■生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案
■アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント
■生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー
■教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行

【キャリアパス】
スクールマネージャー → リーダー → マネージャー
同塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部への展開も選択肢に

応募条件: 【必須要件】
■学習塾・予備校等における生徒指導、または教室運営の実務経験
■大卒以上（学部不問）

【歓迎要件】
■教室長、またはそれに準ずる校舎運営の実務経験（生徒数管理・アルバイト講師の採用育成など）
■複数の校舎・拠点でのマネジメント経験
■KPIなどの目標数値に対し、PDCAを回して成果を出した経験
■チームまたはメンバーのマネジメント経験
■大学受験における指導実績、またはご自身が大学受験で成果を出した経験

【求める人物像】
■塾・教育業界での経験を活かし、より裁量の大きい環境で力を試したい方
■「教えること」だけでなく、教室を「成長する事業」として捉え挑戦できる方
■業界トップクラスのブランド・集客基盤がある環境で、自身のマネジメントノウハウを活かしたい方
■コミュニケーションを大切にし、生徒・保護者・講師との信頼関係を築ける方
■「数値目標の達成」と「人の成長」のどちらも妥協せず追求できる方